Wat is microlearning?
Microlearning is een leermethode die zich richt op het leveren van kleine, gerichte en gemakkelijk te begrijpen leereenheden. Deze leereenheden kunnen verschillende vormen aannemen, zoals korte video's, quizzes, infographics, podcasts of andere visuele en interactieve elementen. Het idee achter microlearning is dat mensen beter leren en onthouden wanneer informatie in kleine stappen wordt gepresenteerd en gericht is op specifieke kennisgebieden of vaardigheden. Hierdoor is leren flexibeler en gemakkelijker in te passen in het dagelijks leven.
Voordelen van microlearning:
Microlearning biedt verschillende voordelen ten opzichte van traditionele leermethoden. Hieronder vind je enkele van de belangrijkste voordelen:
-
Flexibiliteit: Microlearning maakt leren mogelijk in kleine stappen, waardoor het gemakkelijker wordt om leren in te passen in het dagelijks leven en de werkdruk.
-
Gerichte kennis: De inhoud van microlearning-eenheden is vaak gericht op specifieke kennisgebieden of vaardigheden, waardoor de informatie gemakkelijker te begrijpen en te onthouden is.
-
Interactief leren: Microlearning maakt vaak gebruik van interactieve en visuele elementen, zoals quizzen, video's, infographics en podcasts, waardoor het leren leuk en boeiend wordt.
-
Betere retentie: Omdat microlearning zich richt op specifieke en beperkte informatie, hebben mensen de neiging om het beter te onthouden dan informatie die in lange, ongestructureerde sessies wordt gepresenteerd.
-
Efficiëntie: Microlearning maakt het mogelijk om snel te leren en onmiddellijk de nieuwe kennis toe te passen, waardoor de productiviteit en efficiëntie van het werk worden verbeterd.
Toepassing van microlearning:
Microlearning kan worden toegepast in verschillende gebieden, zoals werkplektraining, persoonlijke ontwikkeling, taaltraining, softwaretraining en meer. Bedrijven kunnen bijvoorbeeld microlearning gebruiken om hun medewerkers snel en efficiënt te trainen in specifieke vaardigheden die nodig zijn voor hun werk. In de persoonlijke ontwikkeling kunnen individuen gebruikmaken van microlearning om hun kennis en vaardigheden uit te breiden op een manier die past bij hun persoonlijke planning.
Taaltraining kan worden verbeterd door gebruik te maken van microlearning, waarbij individuen regelmatig korte lessen volgen om hun woordenschat en grammatica te verbeteren. Softwaretraining kan ook gemakkelijk worden geïntegreerd met microlearning, waarbij individuen kunnen leren hoe ze specifieke functies of taken in een softwareprogramma kunnen uitvoeren.
Een ander gebied waar microlearning veel gebruikt wordt, is in de gezondheidszorg. Hier kan microlearning worden gebruikt om medisch personeel snel en gemakkelijk te trainen in nieuwe medische technologieën of protocollen. Patiënten kunnen ook profiteren van microlearning om belangrijke informatie over hun gezondheid en welzijn te leren en te onthouden.
Eén van de grootste voordelen van microlearning is de flexibiliteit en de mogelijkheid om op maat gemaakte leersessies te creëren die aansluiten bij de specifieke behoeften van individuen. Deze leersessies kunnen worden aangeboden via verschillende platforms, zoals mobiele apparaten en sociale media, wat de toegang tot leren vergroot en gemakkelijker maakt.
Voorbeelden van microlearning
Onbewust leren wij door de vlugge manieren van sociale media dagelijks met behulp van toepassingen van microlearning. Scroll je op facebook, dan kom je vast wel eens een korte 'tutorial' tegen, van het inpakken van een cadeautje tot het koken van een ei...
Ook wanneer jouw favoriete app net is geüpdatet en deze jouw via verschillende korte pop-up berichten laat weten wat er nieuw is, is dit een vorm van microlearning.
Bovendien maken ook wij volop gebruik van microlearning in de vorm van informatieve video's. Benieuwd? Bekijk deze dan hier.
Verschil microlearning en nanolearning
Microlearning en nanolearning zijn beide leermethoden die gericht zijn op het leveren van korte en gerichte leereenheden. Hoewel ze op elkaar lijken, zijn er enkele belangrijke verschillen tussen beide methoden.
Microlearning omvat leereenheden die zich richten op het aanleren van specifieke kennis of vaardigheden, waardoor het leren gemakkelijker te begrijpen en te onthouden is. Microlearning is gericht op het aanbieden van informatie die past bij de kennisbehoefte van een individu en die direct toepasbaar is in de praktijk.
Nanolearning daarentegen is nog korter dan microlearning. Deze eenheden richten zich op het aanleren van kleine stukjes informatie, zoals het leren van een enkele term of definitie. Nanolearning is gericht op het verstrekken van snelle en gemakkelijk te verwerken informatie die direct kan worden toegepast.
Beide leermethoden zijn geschikt voor snelle en gemakkelijke leersessies die passen bij de huidige behoeften aan flexibiliteit en efficiëntie. Het belangrijkste verschil tussen microlearning en nanolearning is echter de duur en diepgang van de leereenheden. Microlearning is gericht op meer uitgebreide leereenheden, terwijl nanolearning zich richt op het leveren van zeer korte, specifieke informatie-eenheden.
Meer weten over nanolearning? Bekijk dan eens de volgende video's
_thumbnail.jpg)
